业界呼吁良久的WCBA人为帽，有了新动向。相关新闻源向我爱女篮透露，中国篮协正针对WCBA俱乐部盲目投资、球员过高薪酬等问题酝酿“人为帽”政策，以净化行业民俗，坚持各球队间的竞争平衡。
“人为帽”就是球队花在球员身上的人为总额不得凌驾这个数字的意思，上世纪八十年月就引入NBA，在CBA上也有五个赛季的体现。新闻源透露，WCBA联赛的人为帽将包括约2000万元的上限，凌驾上限则需要缴纳调理费 ；也将包括约300万元的下限，达不到下限也将面临政策约束。
已往5-7年的时间，堪称WCBA的“金元时代”，尤其是川蒙争霸时期，天文数字般的高薪更是层出不穷。这一方面使得最优异的球员在资金充裕的球队扎堆，扩大了强弱差别 ；另一方面让最优异的一帮球员，某种水平上失去了进取的动力，最终影响了国家队的战斗力。与此同时，联赛中也保存少部分“躺平”的球队，以天津队为例，上赛季体现得无欲无求，通例赛战绩为0胜32负。
需要特殊指出的是，设置人为帽不是阻挡球员挣高薪，而是让球员的薪酬回归市场价值。纵向比照，外洋无论是欧洲照旧美国WNBA，都不会给任何中国球员开出夸张的薪资 ；横向比照，现在一样平常WCBA球队一年的运营投入也就万万上下，部分球队甚至更少，球员动辄税后几百万的高薪，现实是对市场纪律的一种危险。
我爱女篮以为，人为帽政策是时势所趋、是民心所向、是改变强弱分解、增强联赛竞争性的优异行动。同时，还能倒逼顶尖球员去WNBA和欧洲生长，自我提升，助力中国女篮整体水平提升。最后，也能缓解各俱乐部运营压力，让投入回归市场理性，使WCBA可一连生长。
