据韩国综合型经济媒体Pointe经济报道，由于谈判破碎，Neople的工会现在已经在7月7日开启新一轮的歇工。此轮歇工的模式为“每周三天全体歇工+两天部分职员歇工”。
此次歇工的导火索主要是事情团队对绩效奖金制度变换的强烈不满。只管《DNF》手游创立了重大营收，但公司却将原妄想给予新作开发团队的绩效奖金由最高30%减至约20%—相当于奖金削减三分之一，引发强烈不满。
随后公司与员工未告竣体贴，歇工在7月7日进入第二轮后于规模扩大到79%的开发与运营职员加入。歇工焦点仍然是奖金分派不公正与过劳问题，同时也包括公司在假期使用上施压、削减人为以及间接阻碍歇工的行为 。
据相识，Neople谋划支援本部克日通过邮件向全体员工体现：“我们忠实认可，由于未能与员工举行充分相同，引发了目今的矛盾”，并随信请求员工重返事情岗位。这一亮相被视为公司在对加入歇工的工会成员和工会专职职员接纳处分步伐，引发强烈反弹之后，接纳的缓和步伐。
