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TA：热刺易服室暗潮涌动，一球员体现不怕降级由于自己即将离队

2026-03-12 19:00:03

泉源：懂球帝

3月12日，The Athletic撰文谈到了热刺队现在的困局。TA体现，托特纳姆热刺本赛季的糟糕战绩不但体现在球场上，球队易服室内部同样泛起了显着裂痕，部分球员之间的矛盾和不满情绪正在加剧。

更令人担心的是，TA透露，甚至有一名球员曾私下向队友体现，自己并不太担心球队可能降级，由于他相信自己今年炎天就会脱离俱乐部。这样的态度进一步加剧了队内的不满情绪，也让易服室内部泛起显着破碎。

热耀眼前正履历俱乐部历史上首次六连败，在英超联赛现在积分榜上仅比降级区横跨1分。同时，在欧战赛场上他们又在欧冠镌汰赛客场以2-5惨败给马德里竞技，球队士气跌至谷底。

报道称，现在的热刺球员在场上显得渺茫且缺乏信心，险些无法阻止时势继续恶化。本周末对阵利物浦的角逐外界普遍不抱太大期待，但若能打出一场起劲体现，或许仍有助于球队重新找回一些势头。

易服室矛盾浮现

现在热刺队多名焦点球员状态低迷。队长克里斯蒂安-罗梅罗本赛季多次被红牌罚下，还曾在社交媒体上果真品评俱乐部。另一名后卫米基-范德芬此前在对阵水晶宫时被罚下，导致球队在短短7分钟内连丢3球，而在与马竞角逐中，他又因对大卫-汉茨科的危险犯规险些再次被罚下。范德芬将因停赛缺席对利物浦的角逐，而罗梅罗在与若昂-帕利尼亚头部相撞后也可能无法出战。

别的，门将古列尔莫-维卡里奥状态升沉较大，佩德罗-波罗在场上情绪显着焦躁，而詹姆斯-麦迪逊和德扬-库卢塞夫斯基则因恒久膝伤本赛季至今尚未进场。场外同样问题一直，《The Athletic》此前还报道称，在主帅托马斯-弗兰克执教时代，球队甚至泛起过球员迟到的问题。

报道称，这个“历史最差赛季”的压力正在撕裂球队。一些仍希望拯救赛季的球员对部分队友的态度感应不满，他们以为某些人缺乏动力。甚至有球员私下向队友体现，即便球队降级也并不太担心，由于他相信自己今夏能够离队。

若是这种状态一连，热刺很可能遭遇49年来首次降级。

错失罗伯逊埋下隐患

已往一年里，热刺曾实验引进多名着名球员，包括埃贝雷奇-埃泽、安托万-塞门约以及摩根-吉布斯-怀特。但媒体以为，冬窗未能签下安迪-罗伯逊同样造成了重大影响。

罗伯逊原本可以成为左后卫德斯蒂尼-乌多吉的主要替补，更要害的是，这位即将在天下杯上担当苏格兰队长的宿将，能够为热刺提供急需的向导力。

罗伯逊此前在接受采访时体现：“我的注重力始终放在资助队友和训练上，我会一直坚持投入，直到球队不再需要我。”只管32岁的他本赛季在利物浦仅首发5场，总进场时间633分钟，并逐渐被新援米洛斯-凯尔凯兹取代，但他仍希望资助球队顺遂竣事赛季。

热刺旧将：球队需要真正的首脑

曾效力热刺的中卫史蒂文-考尔克体现，球队在难题时期必需依赖真正的首脑。他以昔日队长莱德利-金以及葡萄牙后卫若泽-丰特为例，称他们能够在易服室中建设团结气氛。

考尔克说：“状态是暂时的，但你的行为和态度是可以控制的。我在南安普顿和丰特一起踢过球，他很是职业。他总是第一个到训练场、最后一个脱离。当你没上场时，他会慰藉你；若是标准下降，他也会直言不讳。这种气氛让其他人可以生长。”

“莱德利则是以身作则。有时间他由于膝盖问题无法训练，但天天都会去健身房。他给人一种沉稳和令人定心的感受。向导力并不但是大叫大叫，而是体现在一样平常行为以及你怎样看待每一小我私家——从清洁工到主教练。这样才华赢得尊重，并在球场上证实自己。当你的队长一直吃到红牌时，就会让队友对他的体现爆发质疑。”

“在卡迪夫时我们也有不错的首脑，但赛季中途换成索尔斯克亚执教后，球队并不适合他的战术。在女王公园巡游者时，我们阵容不错，但缺乏团结，易服室泛起破碎，这最终在球场上支付了价钱。你必需回归基础，放下自尊，接受现实。”

“状态会升沉，但球员可以控制自己的态度。真正的首脑会以身作则，他们纷歧定需要大叫大叫，而是通过天天的行为赢得尊重。”

曾在曼联、德比郡、南安普顿、桑德兰和斯托克城等队效力、英超进场凌驾200次的丹尼-希金博瑟姆以为，热刺球员并不习惯为保级而战，这种心理落差同样是球队逆境的主要缘故原由。

他说：“每小我私家都在寻找偏向，但这些球员此前从未履历过这种情形。像利兹联这样的球队在赛季最先时就知道目的是保级，也明确可能会有一个月都赢不了球。热刺球员需要从原本争取前六的心态，转变为为生涯而战，但他们缺乏这样的履历。”

暂时主帅伊戈尔-图多尔在执教的四场角逐中都使用三后卫系统，同时一直实验差别位置的组合。帕利尼亚被从中场改到后防地，加拉格尔被安排在边路，阿彻-格雷从右翼卫改踢左翼卫，而波罗在对水晶宫时甚至客串右中卫。

体育心理学家丹-亚伯拉罕斯以为，让每小我私家清晰自己的职责很是要害，同时与其强调过失，不如通过勉励球员来资助他们施展更好。

他说：“人都会有嫌疑、担心和恐惧。每小我私家都差别，这正是教练事情的意义。要让球员接受你的理念，你需要尽可能与他们相同，相识他们。通过寓目录像、强调优点、指出刷新偏向，并告诉他们你会怎样资助他们，这样才华建设信任，让他们明确你是站在他们这一边的。”

图多尔多次在果真场合品评热刺阵容。在输给水晶宫后他说：“我必需选择合适的人。由于这艘船正在朝着我希望的偏向前进，船上合适的人可以留下，不对适的人就要下船。”

考尔克以为，果真点名品评球员有时会带来起劲反应，但危害很大。

他说：“我也履历过这样的易服室，其时我以为确实该有人站出来指出那些没有全力投入的球员。但若是所有人着实都在起劲，只是状态欠好，而主教练却说出这种话，那你很快就会失去易服室。”

“图多尔在没有用果支持的情形下做出这样的亮相是很大胆的。当你说出这种话时，很容易把自己伶仃起来。从对马竞的角逐效果来看，这种方法并没有奏效。”

希金博瑟姆则以为，教练和资深球员此时最主要的是坚持冷静。

他说：“你需要明确治理球员。球员在场上情绪爆发，是由于事情没有按妄想生长，他们也不知道怎样解决。当人们说这支热刺不在乎时，我能明确这种说法，但我更以为这些球员完全不知道该怎么办。”

“这支球队里甚至有天下杯决赛球员，他们并不习惯保级战。人们常说争冠压力大，但在积分榜底部着实更痛苦。若是球队五周没有赢球，你必需起劲坚持球员的信心。”

热刺队先锋多米尼克-索兰克透露，在输给水晶宫后，球队在易服室里举行了一次“主要的谈话”。而在胡利安-阿尔瓦雷斯为马竞打进第三球后，罗梅罗也被看到对队友高声喊叫。

希金博瑟姆回忆自己在斯托克城效力时，也曾与队友爆发强烈争论，但目的只是让各人相互催促。

他说：“区别在于那不是相互指责。各人必需团结在一起。不是指着某小我私家说‘你不敷起劲’。热刺拥有许多精彩的小我私家球员，但他们没有作为一个团队去角逐。”

“对水晶宫那场角逐，一旦有人垂头，其他人也都随着泄气。这就是一支信心懦弱、随时可能瓦解的球队的体现。若是是一支真正准备好保级战的球队，你应该走已往对队友说：‘抬起头来。’”

本赛季球员与球迷之间的关系也愈发主要。例如去年11月，范德芬与杰德-斯彭斯在主场0-1输给切尔西后没有向球迷致意便直接离场，引发争议。随后维卡里奥在对阵富勒姆的角逐中失误导致丢球，还遭到部分球迷嘘声。

范德芬赛后接受荷兰媒体Ziggo Sport采访时坦言，自己已经不再看社交媒体：“我已经完全不碰手机了，只和家人联系。”

他还将球队现在的状态形容为“末日般的情景”。

体育心理学家丹-亚伯拉罕斯指出，当一支大俱乐部陷入降级�；�，外界的舆论压力会迅速放大，这可能对球队士气有着极其倒运的影响。亚伯拉罕斯体现：“当一支大俱乐部陷入降级危害时，时势往往会被一直放大。现代足球的舆论噪音太多，球员基础无法躲开。这会影响他们在手艺、战术以及身体层面的体现，这也是为什么一支优异球队有时会突然崩盘。”

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