体育播报1月19日宣英伟达首席执行官黄仁勋近期在播客节目《No Priors》中强调，医院、状师事务所和科技公司正提前窥见人工智能重塑职场的未来图景：自动化详细使命，而非祛除岗位自己。
在这场内容普遍的访谈中，他指出，人们对大规模失业的担心，往往混淆了事情中的“详细使命”与岗位的宏观“焦点价值”。在他看来，人工智能改变的是使命的完成方法，岗位的焦点价值却始终稳固。这意味着，这项手艺或许不会造成失业，反而可能提升对岗位效果认真人的需求。
黄仁勋的解读直白明晰：大大都事情都包括可被手艺简化的重复性使命，而岗位的焦点价值始终由人主导，甚至这一逻辑甚至适用于餐厅效劳员，效劳员的使命是纪录点餐信息，但岗位的焦点价值是确保主顾拥有愉悦的用餐体验。
“即便人工智能接手了点餐甚至送餐的事情，效劳员的职责依然是帮我们获得优异的消耗体验。”这位首席执行官增补道，“他们会据此重新调解自身的事情内容。”
黄仁勋的看法并非以为人工智能不会对现有岗位造成攻击，事实上，攻击在所难免。但他强调，现有事实批注，人工智能带来的并非大规模失业，而是岗位职能的重新设计。
